【7月例会のプレ報告】

7月例会の報告者
（株）吉田電工　代表取締役　吉田雄亮氏による
プレ報告会を行います。

テーマは
「愚直な社長が社員教育の苦悩と葛藤にもがきどう変化したのか？赤裸々に語る」

例会では聞けないもっと赤裸々な話もでるかもしれません。


≪委員会メンバー以外の方の参加もOKです≫



日時： 6月24日（金） 19:00～

場所：（株）アートエンディング 会議室



皆様のご参加をお待ちしています☆彡

①社員教育失敗の〝悲劇”に学びましょう！
②社員教育度チェックシートで自社をチェックしましょう！
③あらためて社員教育の「本質」と「原点」を確認・共有しましょう！

新年早々、中国リスクやら中東リスクやら・・
はたまた今年、場合によってはw選挙の可能性やら来年に控える消費増税やら・・
我々中小企業家を取り巻く環境は、非常に複雑混迷化しています。

そんな時こそ、まさしく同友会で学んだ企業づくりの基本に立ち返り、社員とともに良い組織を創っていくことの重要性を実感する新春であります。

つきましては、我々社員共育委員会としましても今年度2回目の担当例会を「2月17日」に控え、その打ち合わせを1月25日に行います。

委員会メンバーはもちろんですが、それ以外の方でも、当例会への参考意見賜れる方や当日のお手伝い等をお願い出来る方いらっしゃれば是非直接お越し頂ければと存じます。

尚、打ち合わせ後は新年会へと移行しますので、
新年会まで参加なされる方のみ予約の関係ありますので、
事前に竹内までメールか電話連絡お願い致します。

WEB(EC事業)業界で大活躍されている加藤社長
取り扱っている蟹事業。さらに海外進出など多忙な中ご報告を引き受けてくださいました。
そんな加藤社長がどんな社員共育をなされていらっしゃるか赤裸々に語ってくださいます。
皆様ご多忙化とは思いますが是非お越しいただき自社に持ち帰っていただけたらと思います。

会社の未来を創る人材の確保と育成（採用と教育）について、経営者としてどのように考え、今何を行うべきなのか？現在の自社の取り組みで会社の未来は社員の未来は明るいのか？⇒理想と現実のギャップを認識し、あるべき姿へのアクションを促す。

Ｇ討論テ－マ：「自社の採用と教育において、今やるべきことは何ですか？」